Personaldienst­leistungen für Unternehmen

Wir wenden uns an alle Menschen, die etwas bewegen wollen, insbesondere an Unternehmer sowie deren Führungskräfte. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Arbeitnehmerüberlassung. Die Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen ist für uns genauso selbstverständlich wie eine faire Auftragskalkulation.

In der täglichen Arbeit und Auftragsbetreuung, Mitarbeiterseminaren und Workshops, Coachings und Beratungsprojekten haben unsere Kunden unser Leistungsangebot kennen und schätzen gelernt. Ob der regionale Handwerksbetrieb oder der Global Player, wir bedienen die unterschiedlichsten Branchen.

Die heutigen Trends wie die Intensivierung des Wettbewerbs, steigende Kundenanforderungen sowie das Aufkommen innovativer Technologien fordern von Unternehmen enorme Personalflexibilität.

Ein flexibles Personalmanagement steigert dabei nicht nur die Produktivität, sondern bringt auch Kostenvorteile und sichert Arbeitsplätze. Individuell auf Ihre Ziele und Anforderungen angepasst entwickeln wir faire und flexible Personallösungen. Die persönliche und ständige Kundenbetreuung, auch vor Ort, ist eines unserer besonderen Merkmale, die von unseren Geschäftspartnern sowie unseren Mitarbeitern geschätzt wird und uns von unseren Wettbewerbern unterscheidet.

Die AS Arbeitnehmerüberlassung gGmbH ist Mitglied im iGZ und wendet den Tarifvertrag mit dem DGB an. Dadurch entlasten wir unsere Kunden vom Bürokratieaufwand in Bezug auf Equal-Treatment und Equal-Payment.

Unsere Werte sind dabei Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir den Menschen mit seinen Bedürfnissen und Wünschen im Mittelpunkt.

Wir sind Ihr Full-Service Dienstleister in der Zeitarbeit.

Wir übernehmen für unsere Kunden die komplette Prozesskette in der Personalarbeit. Von der Bedarfsanalyse bis zur Einsatzabwicklung.

Disposition

Einsatz- und Ersatzplanungen

Abwicklung

Zeiterfassung und Einsatzdokumentation

Personalplanung

Einstellungs- und Sicherheitsunterweisungen

Recruiting

Stellenausschreibungen, Zeitungsanzeigen

Personalauswahl

Vorstellungsgespräche, Eignungstests, Assessment Center

Lohnabrechnung

Verwaltung Mitarbeiterdaten, Abschlagszahlungen