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AÜG-Reform

Die Bundesregierung hat im Rahmen ihrer Koalitionsvereinbarung die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beschlossen. Diese Reform tritt ab April 2017 mit komplexen Vorschriften in Kraft. Kernpunkte der AÜG-Reform sind die Höchstüberlassungsdauer und die Equal-Pay-Regelung.

Als Ihr Partner für Personaldienstleistung ist es für AS selbstverständlich, dass wir Unternehmen und Kunden über die aktuelle Entwicklungen umfassend informieren. Die Neuregelungen haben wir daher für Sie in Zusammenarbeit mit dem iGZ zusammengetragen und auch zusammengefasst, damit Sie sich einen besseren aber umfassenden Überblick verschaffen können.

Klar ist, dass Unternehmen und Personaldienstleister zukünftig noch enger zusammenarbeiten werden. Um die neuen Pflichten zu erfüllen, müssen Unternehmen auf zuverlässige Partner bauen können.

Woran erkennen Sie einen solchen Partner?

  • Sie wurden frühzeitig über die anstehende Reform informiert
  • Sie werden umfassend und persönlich von Ihrem Dienstleister beraten
  • Sie erhalten individuelle Lösungsvorschläge und keine Klagen über Probleme
  1. Ihr Partner überzeugt mit Erfahrung und Innovation gleichermaßen
  2. Ihr Partner, ist auch wirklich ein Partner auch auf Augenhöhe
  3. Ihr Partner ist iGZ - Mitglied und auch immer auf dem aktuellen Stand

AS meistert die AÜG-Hürde gemeinsam mit Ihnen.

Als Ihr Partner stellen wir sicher, dass Sie und unsere Mitarbeiter von der Flexibilität profitieren, die Ihnen unsere Partnerschaft bietet.

Andreas Gross

Ihr Ansprechpartner in Sachen AÜG Reform

Telefon: 0261 / 91533 - 21
Mobil:  0151 / 54 70 37 64

E-Mail: andreas.gross@aszeitarbeit.de

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